創業メンバーの想い

Founding member interview

人の成長が組織を育て、
組織の力が未来を動かす

取締役副社長（共同創業者）伊藤昂大

人の心を動かすのは、“人”だ

どれだけ仕組みや技術が進化しても、最後に人を動かすのは“人”の力です。
相手を想い、丁寧に言葉を交わし、困っている人に手を差し伸べる。そんな小さな行動の積み重ねが、信頼を生み、チームを強くします。

LibertyUPでは「人間らしさ」を大切にしています。成果を追うだけでなく、互いを尊重し合い、支え合える関係を築くこと。柔軟な発想と、まっすぐな姿勢で向き合えるチームこそ、信頼される組織だと考えています。
人を大切にできる人が、結果的に最も成果を出す。私はそう信じて日々行動しています。

挑戦を楽しめるチームが、最も強い

どんなに厳しい状況でも、挑戦を恐れない姿勢がチームを強くします。
LibertyUPには、失敗を責めず次へ活かす文化があります。大切なのは、何ができなかったかではなく、どうすれば次に活かせるかを考えることです。

前向きに挑み続ける空気があるからこそ、一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できると感じています。 私は、チーム全員が自ら考え、行動し、壁を乗り越えていく組織をつくりたいと思っています。 失敗を恐れず挑戦する人を称え、再挑戦を後押しすること。それこそがLibertyUPが持つ本当の強さだと考えています。
前に進み続ける意志こそ、最大のエネルギーであると信じています。

“人の成長”を通じて、社会を豊かにする

人が成長すれば、組織が変わり、組織が変われば社会が変わる。私はそう信じています。
LibertyUPは、人を中心に成り立つ企業です。一人ひとりが挑戦を重ね、学びを積み重ねることで、個の成長が社会への価値提供につながっていく。
通信・不動産・人材など、どの事業においても「人の可能性を引き出すこと」が根幹にあります。

私は、関わるすべての人が自分らしく輝ける環境をつくりたいと考えています。
人が挑戦し続ける文化を広げることで、社会全体にポジティブな連鎖を生み出していく。
それが私たちLibertyUPが、世の中に与えられる最大の価値であると信じております。